為深入了解人力資源工作整體情況，7月6日上午，市城投集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事郭東曉攜人力資源部調(diào)研市城建發(fā)展集團(tuán)。市城建發(fā)展集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳鑒及人力資源部相關(guān)人員參加。

會(huì)上，集團(tuán)吳鑒董事長(zhǎng)圍繞人員概況、人才招引、支持保障體系建設(shè)、人才培養(yǎng)、激勵(lì)考核等集團(tuán)人力工作主要情況，存在問(wèn)題及下一步人力工作的重點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。

郭東曉副書(shū)記認(rèn)真聽(tīng)取了匯報(bào)，并就規(guī)范人力資源管理模式、優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)工資總額管控等重點(diǎn)工作，與參會(huì)人員探討交流。他指出：一是要在挖掘內(nèi)部潛力的基礎(chǔ)上，積極培養(yǎng)引進(jìn)各類(lèi)人才，加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人才資源配置。二是要緊密結(jié)合當(dāng)前發(fā)展實(shí)際和需要，進(jìn)一步健全組織架構(gòu)體系，加強(qiáng)工資總額管控，實(shí)現(xiàn)人效最大化。三是要進(jìn)一步完善分配和激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)人力資源管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。