為深入了解集團系統(tǒng)借用人員的工作、生活及實際需求，進一步增強借用人員對集團的認同感和歸屬感，12月9日上午，集團組織召開借用人員工作座談會。集團黨委委員、副總經理楊捷，借用人員所屬單位負責人、集團人力資源部負責人及17名外派人員參加座談、

座談會上，借用人員積極交流發(fā)言，結合自己在借用單位的崗位職責，對工作進行了簡要匯報與交流，分享了成長與進步。借用人員所屬單位負責人、集團人力資源部隨后就借用人員的服務、管理等工作做了說明。

楊捷副總經理充分肯定了借用人員的貢獻，他勉勵大家要珍惜機會，發(fā)揮專業(yè)特長，不斷積累經驗，進一步提升綜合能力，做到“四個更”，即站位更高、更能吃苦、更做得了標桿、處理問題的能力更強。

楊捷副總經理指出，借用人員要守初心、明目的。要正確認識借用工作的目的是培養(yǎng)、鍛煉人才隊伍。要在借用單位不斷加強學習，嚴于律已，正確地做事，更快更好成長，在集團和借用單位之間起到橋梁紐帶作用，擦亮集團品牌。他要求，集團人力資源部、借用人員所屬單位要在關心關愛借用人員，注重人文關懷，做到借用人員與單位員工一視同仁的同時，進一步完善借用人員管理辦法，認真做好外派人員檔案整理、考核跟蹤等工作。最后，他勉勵大家：歲月從不負真心對待生活的人，希望大家立足崗位、學以致用、再建新功。